취업 · 도쿄일렉트론코리아 / 필드엔지니어
안녕하세요 공고에 지원할때마다 성적증명서를 뽑아야하나요? 제출처가 계속 달라지니까 그거에 맞게 계속 공고마다 성적 증명서를 뽑아야하는지 궁금합니다
2026.01.09
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tel필드엔지니어 경력직 자격요건을 보니깐 학사이상이라고 되어있는데 전문대 나와서 전문학사 밖에 없우면 아무리 경력직이라도 tel필드엔지니어로 지원이 안되는걸까요????무조건 학사 학위를 따야만 가능한건가요ㅠㅠ 모든 메이저 장비회사가 다 이런가요ㅠㅠ
안녕하세요. 도쿄일렉트론코리아 FE 직무 지원 희망하는 대학졸업예정 학생입니다. 현재 JLPT N2를 가지고 있습니다. 개인적으로 TEL은 제가 너무 가고싶은 회사라서 JLPT를 취득했기도 합니다. 여러 커뮤니티를 돌아다녀보면 TEL은 일본어 자격증을 우대해주니 따두는 것도 좋다는 말을 많이 들어왔습니다. 일본어 자격증을 가지고 있기 때문에 현재 다른 스펙을 향상시키기 위한 활동을 진행하고 있습니다. 질문드리고싶은 것은 염치없지만, 도쿄일렉트론 합격에 있어서 일본어 자격증이 어느정도 영향을 미치는지, 실제로 지원자나 합격자 중에서 일본어 자격증을 가지고 있는 지원자 비율이 높은지, 일본어 자격증을 가지고 있어도 불합격하시는 분들이 많으신지 등 일본어 자격증의 전체적인 영향력을 질문드리고 싶습니다.
안녕하세요. 기계/전기분야 마이스터고등학교를 졸업하고 도쿄일렉트론코리아의 협력사에서 장비 set-up 업무를 하고있습니다. 학창시절에도 일어에 관심이 많았던지라 최근에 JLPT n3을 취득한 상태입니다. (군복무중 n2이상 취득 목표) 이러한 상황인지라 도쿄일렉트론코리아로의 이직을 희망하고 있는데, 현실적인 문제들이 많다고 느꼈습니다. 우선 최종학력이 고등학교 졸업 인 점, 미필인 점, 지금 하는일에대한 숙련도 부족 등 가야 할 길이 멉니다. 공통 지원자격이 '4년제 학사 이상'인지라 군복무 직후 복직과 동시에 사이버대/야간대(재직자)로 관련 학위를 받고 지원할 생각인데, 정보도 부족하고 사회초년생으로서 궁금한 점이 많습니다. 1. 셋업업체에서 헤드헌팅(학력 미상)/공개채용을 통해 합격한 사례가 존재하긴 한데, 위와 같은 로드맵으로 고학력자 사이에서 경쟁력이 있나요? 2. 그 외 준비할 것들이 무엇이 있을까요? 3. 로드맵 추천 4. fe에 대한 정보 현직자의 생각이 궁금합니다..!
tel필드엔지니어 경력직 자격요건을 보니깐 학사이상이라고 되어있는데 전문대 나와서 전문학사 밖에 없우면 아무리 경력직이라도 tel필드엔지니어로 지원이 안되는걸까요????무조건 학사 학위를 따야만 가능한건가요ㅠㅠ 모든 메이저 장비회사가 다 이런가요ㅠㅠ
안녕하세요. 도쿄일렉트론코리아 FE 직무 지원 희망하는 대학졸업예정 학생입니다. 현재 JLPT N2를 가지고 있습니다. 개인적으로 TEL은 제가 너무 가고싶은 회사라서 JLPT를 취득했기도 합니다. 여러 커뮤니티를 돌아다녀보면 TEL은 일본어 자격증을 우대해주니 따두는 것도 좋다는 말을 많이 들어왔습니다. 일본어 자격증을 가지고 있기 때문에 현재 다른 스펙을 향상시키기 위한 활동을 진행하고 있습니다. 질문드리고싶은 것은 염치없지만, 도쿄일렉트론 합격에 있어서 일본어 자격증이 어느정도 영향을 미치는지, 실제로 지원자나 합격자 중에서 일본어 자격증을 가지고 있는 지원자 비율이 높은지, 일본어 자격증을 가지고 있어도 불합격하시는 분들이 많으신지 등 일본어 자격증의 전체적인 영향력을 질문드리고 싶습니다.
안녕하세요. 기계/전기분야 마이스터고등학교를 졸업하고 도쿄일렉트론코리아의 협력사에서 장비 set-up 업무를 하고있습니다. 학창시절에도 일어에 관심이 많았던지라 최근에 JLPT n3을 취득한 상태입니다. (군복무중 n2이상 취득 목표) 이러한 상황인지라 도쿄일렉트론코리아로의 이직을 희망하고 있는데, 현실적인 문제들이 많다고 느꼈습니다. 우선 최종학력이 고등학교 졸업 인 점, 미필인 점, 지금 하는일에대한 숙련도 부족 등 가야 할 길이 멉니다. 공통 지원자격이 '4년제 학사 이상'인지라 군복무 직후 복직과 동시에 사이버대/야간대(재직자)로 관련 학위를 받고 지원할 생각인데, 정보도 부족하고 사회초년생으로서 궁금한 점이 많습니다. 1. 셋업업체에서 헤드헌팅(학력 미상)/공개채용을 통해 합격한 사례가 존재하긴 한데, 위와 같은 로드맵으로 고학력자 사이에서 경쟁력이 있나요? 2. 그 외 준비할 것들이 무엇이 있을까요? 3. 로드맵 추천 4. fe에 대한 정보 현직자의 생각이 궁금합니다..!
답변 7
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면 대부분의 경우 공고마다 새로 성적증명서를 발급할 필요는 없습니다. 일반적으로 기업 채용에서 요구하는 성적증명서는 *제출처가 특정되지 않은 일반용(국문 또는 영문)*이면 충분하며, 한 번 발급받아 PDF로 저장해 두었다가 여러 공고에 재사용해도 문제되지 않습니다. 성적 내용은 고정 정보이기 때문에 제출처가 달라진다고 해서 효력이 달라지지 않습니다. 다만 최종 합격 후 또는 공기업·금융권 일부 전형에서는 ‘제출처 명시’ 또는 ‘최근 3개월 이내 발급본’을 요구하는 경우가 있으므로, 이때만 해당 기관명으로 다시 발급하시면 됩니다. 정리하면 서류지원 단계에서는 공통 증명서 1부로 충분하고, 추후 별도 요구가 있을 때만 재발급하시면 됩니다.
안녕하세요 ~~~^^ 대부분 공고마다 제출용 성적증명서를 다시 발급할 필요는 없습니다 성적증명서는 보통 원본 1부로 제출처만 달라도 동일문서를 제풀하면 되는 경우가 많습니다 . 다만 기관이 제출처 기재 "지원기관명표기" " 발급일 3개월 이내 "같은 조건을 걸면 공고별로 새로 발급이 필요 할 수 있습니다 온라인 제출이면 한번 발급해 저장해두고 공고마다 재사용 가능한 경우가 많고 원본 제출이면 매번 1부씩 추가 발급이 필요 할수 있습니다 결론적으로 각 공고의 제출서류 안내 , 유효기간, 제출처 표기 요구 를 확인해 조건이 없으면 동일 증명서 재사용 ,조건이 있으면 공고별 재발급이 안전합니다
